乐动官方网页版和中天华夏公司的特训营类产品是（shì）指针对研发核心管理（lǐ）人才而（ér）设（shè）计的专项培养方案，例如产品经理特训营，项（xiàng）目经理特训（xùn）营，和（hé）研（yán）发职能（néng）部门经理特训（xùn）营（yíng）。

特训营（yíng）的（de）培养周期（qī）通常为8-10个月，内容以专业性强、信（xìn）息量大的数门（mén）核心课（kè）程为主体，辅以形（xíng）式丰富的沙龙和活动，全面提升学员的（de）理论知识、实战技能、和（hé）综合实力。

此类服务的特点如下（xià）：

• 01

  针对性

  方案内（nèi）容根（gēn）据学习对象（xiàng）的（de）不同职责和角色进行细分和定制，规避（bì）了普适（shì）性课程（chéng）内（nèi）容过于宽泛，深度有限，信息获取（qǔ）效率（lǜ）低（dī）等缺陷。

• 02

  参考性

  方（fāng）案的（de）设计均基于（yú）对国内（nèi）外知名企业的相关（guān）人才培养经验、岗位职责、和（hé）能力要求的调研，对广（guǎng）大（dà）企（qǐ）业的人才培养有（yǒu）一（yī）定的指导和借鉴意义。

• 03

  形式&资（zī）源丰富

  培（péi）养方案（àn）中不（bú）仅（jǐn）包括传统的课堂（táng）教学，还包含专题研讨，顾问（wèn）专场答（dá）疑，名企高管/大咖（kā）经验分（fèn）享，产品经理俱乐部，同行（háng）交流...

• 04

  灵活性

  系（xì）列学习的方式给与了讲（jiǎng）师（shī）与学员（yuán）充分（fèn）的（de）接触机会，通过（guò）加深了解，讲（jiǎng）师们得以更好地了解学员的情况和需（xū）求...

• 05

  连（lián）贯性

  课程（chéng）和活动的先后顺（shùn）序安排（pái）通常按（àn）照一定（dìng）的逻辑，如产品经（jīng）理特训营（yíng）按照（zhào）“规划（huá）—开发（fā）—运营”的顺序，项（xiàng）目经理（lǐ）特训营...

• 06

  实战性

  案中的主体课程专业性强，信（xìn）息（xī）量较大（dà），频率为每月一次，课后会有作业，形式（shì）包括（kuò）项目仿真、问题（tí）研讨、小论文等...

实施流程

•   学员报名

  企业选派学员，或个人学员报名

•   学员筛选

  为确保学（xué）员（yuán）有良好的基础来完成学习，报名者需要通过乐动官方网页版和中天（tiān）华（huá）夏开发（fā）的任职知识技能（néng）在线测评，通过者方能正式成为特训（xùn）营（yíng）学员。考核标准主要为思（sī）维能力（lì），职（zhí）业（yè）素质，工作经验，和（hé）学习意愿。

•   特训营开营

  学员开（kāi）始课程学习和（hé）一系列活动，包括课（kè）程作业（yè），专题沙龙，主（zhǔ）题研讨，答疑等（děng）。

•   特训营结束

  学员开（kāi）始课程学习和一系列活动，包括课（kè）程作（zuò）业，专题沙龙，主题（tí）研讨，答（dá）疑等。