企业(yè)名称
北京动(dòng)力源科(kē)技股份有限公(gōng)司
所属行业
电力电子、新能源(yuán)
北京动(dòng)力(lì)源科(kē)技(jì)股份有限公司是中关村科技园(yuán)区内高(gāo)新技术(shù)企业(yè),专注于(yú)电(diàn)力电子及其相关控制(zhì)技术产品(pǐn)的研(yán)发、制造、销售和服务。已(yǐ)推出的(de)产品系列包括:智能高频(pín)通信(xìn)开关(guān)电源、N+1冗余逆变器系统、UPS、应急电源(EPS)、CDMA直放站(zhàn)等。动力源的研发投(tóu)入逐年增加,已具备了(le)较强(qiáng)的(de)研发能力,拥有全(quán)部产(chǎn)品的完(wán)整知识产权。
在(zài)当今客户需求不断变化、新技术爆炸式(shì)涌现、产品生命周期的缩短以(yǐ)及竞争加剧的环境(jìng)下,动力源人深切体会(huì)到研发在获取(qǔ)竞争优势(shì)中的(de)重要性,研(yán)发是为未来(lái)投资(zī)。公司一直(zhí)致力于提(tí)升产(chǎn)品(pǐn)的研发能力,从(cóng)流程、组织、人员(yuán)三方面都(dōu)下(xià)了很大(dà)功(gōng)夫(fū),希(xī)望进一步构建(jiàn)、推(tuī)行和落地IPD研发管理体(tǐ)系(xì),提升产品开发效率和质量,支持企业经营目(mù)标稳步(bù)提高,做(zuò)能(néng)源利用专家。
乐动官方网页版和中天(tiān)华夏咨询顾问团队为动力(lì)源实施研发管理体系建设咨询(xún)项(xiàng)目。具体咨询(xún)范围主要包括(kuò)以(yǐ)下几点:
为期9个月的动力源第一(yī)期IPD体系建设咨询(xún)项(xiàng)目取得了丰硕成果,尤其是对之前研发项(xiàng)目随意立项、项(xiàng)目价(jià)值和客户价(jià)值分(fèn)析不清的等现(xiàn)象有了很(hěn)大改善,公司(sī)的(de)高层(céng)和中层(céng)也逐渐形成把产(chǎn)品开发当做一项投资来管理的理念。具体(tǐ)表现在:
1.优(yōu)化了PDT团队和(hé)IPMT决策团队,产(chǎn)品开发的目标更一致和清晰。
2.改变(biàn)了过去流程只集中在研发这(zhè)一小段的情况(kuàng),建(jiàn)立了端到端、各职能部门参与的产(chǎn)品开发流程
3.规范了项目管理的运作,对项目管理(lǐ)的好(hǎo)坏有了定性和定(dìng)量(liàng)的评价和管理方法
4.通(tōng)过对需求流(liú)程的梳理,使需求(qiú)收集和分析由无(wú)到有(yǒu),更加(jiā)关注客户的需求。
2017年,乐动官方网页版和中天华夏咨询(xún)作为顾问方将继续全程参与第二期(qī)项目咨询工作(zuò)。
乐动官方网页版和中天(tiān)华(huá)夏咨询顾问组从TCL智能终端业(yè)务群的文化价值观、战略(luè)、组织、流(liú)程、资源配置及能力方面,分析了业(yè)务(wù)规划(huá)及相关(guān)体系主要(yào)存(cún)在的(de)问题。结合问题,乐动官方网页版和中天华(huá)夏咨询顾问(wèn)组建(jiàn)议TCL智能终端业务群IPD体系第(dì)一期包括九大模块,分为两个阶段。
以提升福耀产品(pǐn)竞争力为核(hé)心点,辐射商务、研(yán)发、运营、生产、财务、人事等相关部门,通过组(zǔ)织和流(liú)程再造和系列赋能,全力打造(zào)以市场为导向(xiàng)的(de)端到端产品创新与研(yán)发管理(lǐ)体系(xì)。
浪(làng)潮(cháo)信息面临的产(chǎn)品品类多、定制化(huà)项(xiàng)目多、快速响应、短周(zhōu)期/高品质等市场挑战,对产品(pǐn)研发提出新的要求:从(cóng)职能化运作(zuò)为主(zhǔ)转向业务线运作为主,建立分层分(fèn)级面(miàn)向商业成功负责的(de)组织(zhī);提高产(chǎn)品组合管理能力,聚焦价值机会点,提高企业运营绩效;提高研发效率(lǜ)、质量,应(yīng)对市场挑战;加(jiā)强技术重用,提高(gāo)研发(fā)效(xiào)率,应对定(dìng)制(zhì)化市场(chǎng)需(xū)求(qiú);通过(guò)异(yì)步开发模式,加强技术准备,提(tí)升创新能(néng)力、技(jì)术(shù)风(fēng)险(xiǎn)应对能力和研发效率(lǜ)。
乐动官方网页版和中天(tiān)华夏咨询顾问组通过剖析家电行业的(de)变革(gé)现状以(yǐ)及万和(hé)所面临(lín)的严峻挑战(zhàn),建议万和(hé)IPD 体系建设分为(wéi)四个(gè)阶(jiē)段, 第一阶段:战略(luè)梳理与顶层设计;第二阶段:产品管理(lǐ) 体(tǐ)系建设;第(dì)三阶段:技术管理体系(xì)建(jiàn)设;第四阶段:试运行(háng)及推广。
本项目(mù)大幅度提升了(le)无(wú)限极公司(sī)的(de)跨部门沟通运作效率,有力地支(zhī)撑了公司高层对(duì)产(chǎn)品开发“快准好”的战略(luè)要求